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通过组织再设计消除组织中垂直化界限的方法是()。
A.建立跨部门小组
B.跨部门的工作轮换
C.强调员工参与式管理
D.部门合合作
相关热点： 跨部门
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规划需要跨部门团队作战。在跨部门团队作战过程中,公司、业务单元和职能部门的规划同时完成,且相互匹配。()
此题为判断题(对，错)。
关于团队绩效考核的说法，错误的是（ ）。
A对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
B对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化工作
C对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
2008年国际金融危机爆发以来,主要经济体和国际组织都在积极探索宏观审慎管理,其主要目的是()。
A.防范由金融体系的逆周期波动和跨部门传染导致的系统性风险
B.防范由金融体系的逆周期波动和跨部门传染导致的非系统性风险
C.防范由金融体系的顺周期波动和跨部门传染导致的系统性风险
D.防范由金融体系的顺周期波动和跨部门传染导致的非系统性风险