问题详情

关于团队绩效考核的说法,错误的是( )。

  • A对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法

  • B对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化工作

  • C对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法

  • D可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标

相关热点: 跨部门  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

建设工程勘察、设计单位()承揽勘察、设计业务。

A、不得跨部门、跨地区

B、可跨部门但不得跨地区

C、可跨地区但不得跨部门

D、可跨部门、跨地区

甲级工程造价咨询位的主要业务范围是()。
A.跨地区.跨部门承担各类建设项目的工程造价咨询业务
B.跨地区.跨部门承担工程造价在5000万元以下的建设项目的工程造价咨询业务
C.本地区.本部门承担各类建设项目的工程造价咨询业务
D.本地区.本部门承担工程造价在.5000万元以下的建设项目的工程造价咨询业务
联系我们 用户中心
返回顶部