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某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试;如果总经理没时间,先由人力资源部进行初步面试,再由总经理进行最终面试。4.面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪酬、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待,人职的第二天就没来上班。小马自述的辞职原因是:工作内容和自己预期不一样,琐碎繁杂,觉得自己无法胜任。人力资源部对她的印象是:内向,有想法,不甘于做琐碎、接待人的工作,对批评(即使是善意的)非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是:不适应工作环境,与同事合不来。人力资源部对她的印象是:形象极好、思路清晰、写作能力强,争强好胜,易与他人冲突。总经理对她的印象是:不太懂商务礼仪,有时像小孩,需要进行商务礼仪培训。由于招聘行政助理的工作连续两次失败,作为公司的总经理和人力资源部觉得这不是偶然现象,肯定存在严重问题。根据完整的招聘流程要求,该公司缺少的招聘环节是()。
A.筛选申请材料
B.笔试
C.面试
D.试用期考察
相关热点： 总经理 资源部
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关于股份有限公司中的总经理，下列说法错误的是()
A.总经理有权提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人
B.总经理是公司的行政首长，负责将公司董事会的决策付诸行动
C.总经理是公司的法定代表人
D.董事会与总经理之间是委托代理关系
下列关于期货交易所总经理的说法，不正确的是（）。
A.总经理由会员大会任免
B.总经理每届任期3年，连任不得超过两届
C.总经理是期货交易所的法定代表人
D.总经理是当然理事
期货公司应当委托会计师事务所对总经理进行离任审计的情形有（ ）。[2010年6月真题]
A、总经理被暂停职务
B、总经理被撤销任职资格
C、总经理被认定不适当人选而被解除职务
D、总经理辞职
处理好董事长与总经理的关系是公司治理结构中重要的内容。下列对董事长与总经理关系的说法，正确的是（）。
A．董事长与总经理是领导与被领导的关系，总经理应定期向董事长汇报和请示工作
B．董事长在没有董事会决议的情况下，不能向总经理下达命令
C．总经理对董事会负责，处理公司日常生产经营问题，不用请示董事长
D．总经理在对公司经营管理中出现的重要问题做出决策前，应与董事长进行交流和沟通
E．董事长可以向董事会提出总经理的任免建议
在我国的股份有限公司中，董事会和总经理的关系是
A.都会负责公司的日常经营，总经理对其工作情况进行监督
B.作为公司的最高权力机构的董事会聘任总经理，对总经理的工作进行监督
C.董事会聘任总经理，负责公司的日常经营
D.公司的最高权力机构是董事会，常设机构是总经理