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阮某2013年受聘为某公司的财务总监,约定的年薪为240000元。下列三种支取方案中,阮某选择哪个方案税收收益最大?
方案1:每月平均支取20000元;
方案2:每月支取15000元,其余部分作为年终奖;
方案3:每月支取10000元,其余部分作为年终奖。阮某2013年受聘为某公司的财务总监,约定的年薪为240000元。下列三种支取方案中,阮某选择哪个方案税收收益最大?方案1:每月平均支取20000元;方案2:每月支取15000元,其余部分作为年终奖;方案3:每月支取10000元,其余部分作为年终奖。

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案例十二:王先生和李先生是同事,两人每月工资均为2000元。王先生年终奖为5850元,李先生年终奖为6100元。根据案例十二,回答下列题目:关于王先生和李先生年终奖所得纳税的说法,错误的是()。
A.王先生就其年终奖应纳税292.5元
B.李先生就其年终奖应纳税585元
C.王先生扣除所得税后的奖金实际所得较高
D.李先生扣除所得税后的奖金实际所得较高

2016关于年终奖,年终奖一般什么时候发?

康宁地产集团公司规定,其下属的所有连锁分店,销售的商品房年成交量在200套以上的,员工可获得年终奖。年终统计结果表明,该集团公司下属的20个分店中,有15个商品房年成交量在200套以上,其余分店商品房年成交量不足180套。该公司又规定,只有商品房年成交量超过180套的,员工才能获得康宁奖。
如果以上陈述均为真,则以下哪项也一定为真。
Ⅰ.该年度得年终奖的员工,也一定得康宁奖。
Ⅱ.该年度得康宁奖的员工,也一定得年终奖。
Ⅲ.该年度康宁地产集团公司的大多数员工都得了年终奖。
A.只有Ⅰ|B.只有Ⅱ|C.I和Ⅲ|D.Ⅱ和Ⅲ|
税务师在对某公司2015年企业所得税汇算清缴时发现该公司2015年12月31日有一笔账务处理如下:
借:销售费用159000
贷:应付职工薪酬159000
后附《销售人员年终奖计算表》如下:

经询问公司财务人员获悉,按照该公司销售人员年终奖考核规定,销售人员年终奖依据销售业绩计提,需要经公司办公会议结合客户反馈情况最终确定(每年只发一次奖金)。同时财务人员告知,2016年3月份公司办公会议已对销售人员的年终奖最终确定,因张成在销售过程中有客户投诉情况,按规定扣减年终奖1800元,其余人员全额发放。经审核年终奖已于2016年3月发放。
已知三位销售人员各月发放的工资薪金均为(已扣除缴纳的“五险一金”):李帅6000元、王平4000元、张成3000元。
个人所得税工资、薪金所得适用税率表

这部分销售人员年终奖,在2015年度企业所得税汇算清缴时,应如何处理?并说明理由。

李某2019年12月从中国境内取得年终不含税奖金48000元,当月工资薪金所得3000元。就年终奖李某选择单独计算纳税,李某取得的年终奖应缴纳的个人所得税额为(  )元。

A、5100

B、5200.29

C、5135.29

D、5831.49

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