以下关于企业核心能力的表述中，正确的是（）。
A、成本驱动力和作业成本法是辨别核心能力的方法
B、核心能力可以是一定范围和深度上的企业的技术诀窍
C、过程系统分析是核心能力评价的方法
D、企业的核心能力是公司获得竞争优势的必要条件而非充分条件
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“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”，但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”，不是公司独有的某种技术或工艺，也不是公司内部某个人或某个部门的能力，而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力，是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的，它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益，才能不断催生新产品，开辟新市场。下列对“核心能力”的理解，最符合文意的一项是（ ）。
A、核心能力是一种综合能力，它的形成不可能一蹴而就
B、核心能力不是指个人能力，而是指公司独有的技术
C、核心能力被竞争对手复制的可能性很大
D、核心能力与顾客所看重的价值和利益无关
A.核心能力是企业在具有重要竞争意义的经营活动中能够比其竞争对手做得更好的能力
B.核心能力的产生是企业中各个不同部分有效合作的结果
C.一家公司只能有一种核心能力
D.核心能力就是企业中有价值的资源,它可以使企业获得竞争优势,并且不会随着使用而递减
A．产业先见B．学会遗忘
C．组织学习D．确定所需核心能力
根据行政能力的地位,可以将行政能力划分为()
A.基础能力
B.核心能力
C.亚核心能力
D.半复杂能力
E.简单能力
Snell模型与GREP关于核心人力资源管理的假设，相同之处有（）
A、认定企业核心能力
B、将支持企业核心能力的人力资源进行分类
C、通过二维模型认定企业基于战略的核心能力
D、对不同的人进行不同的人力资源管理
E、反映企业的外部竞争能力