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“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门的能力,而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力,是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的,它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益,才能不断催生新产品,开辟新市场。下列对“核心能力”的理解,最符合文意的一项是(  )。

A、核心能力是一种综合能力,它的形成不可能一蹴而就

B、核心能力不是指个人能力,而是指公司独有的技术

C、核心能力被竞争对手复制的可能性很大

D、核心能力与顾客所看重的价值和利益无关

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下列不属于人力资源能力规划的方法是()

A、标杆分析法

B、核心能力认定法

C、核心能力需求分析法

D、核心能力供给分析法

下列关于企业核心能力与成功关键因素的表述中,正确的有(  )。
A.企业核心能力和成功关键因素都是公司盈利能力的指示器
B.企业核心能力是产业和市场层次的特征
C.成功关键因素随着产业的不同而不同,甚至在相同的产业中,也会因产业驱动因素和竞争环境的变化而变化
D.成功关键因素针对的是产业内某个个别公司

企业的核心能力是能够通过一些方法来识别的,下列选项中,可以用来识别核心能力的方法有().

A、功能分析

B、资源分析

C、过程系统分析

D、产品分析

企业核心能力的内容体系包括()

A.核心能力

B.核心产品

C.最终产品

D.中端产品

E.以上皆正确

核心能力的管理包括

A.核心能力的选择

B.核心能力的组织

C.核心能力的建立

D.核心能力的保护

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