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下列（）是关于跨部门门团队绩效考核的正确说法。
A、职能制的组织结构适宜采用跨部i团队的绩效考核
B、跨部门团队的绩效考核要以各部门为单位开展
C、对于性质相同的部门也要采用不同的评价方法
D、跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
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（单选题）关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。
A跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C跨部门团队的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准
D职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
关于团队绩效考核的说法，错误的是（ ）。
A对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
B对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化工作
C对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
甲级工程造价咨询位的主要业务范围是()。
A．跨地区．跨部门承担各类建设项目的工程造价咨询业务
B．跨地区．跨部门承担工程造价在5000万元以下的建设项目的工程造价咨询业务
C．本地区．本部门承担各类建设项目的工程造价咨询业务
D．本地区．本部门承担工程造价在．5000万元以下的建设项目的工程造价咨询业务
A．跨地区．跨部门承担各类建设项目的工程造价咨询业务
B．跨地区．跨部门承担工程造价在5000万元以下的建设项目的工程造价咨询业务
C．本地区．本部门承担各类建设项目的工程造价咨询业务
D．本地区．本部门承担工程造价在．5000万元以下的建设项目的工程造价咨询业务