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甲公司因生产经需要,依法安排职工张某于2018年5月1日(国际劳动节)加班1天。已知甲公司实行标准工时制,张某日工资为300元,甲公司职工日平均工资为240元。甲公司依法向张某支付的5月加班工资最低为( )。
A.900元
B.480元
C.720元
D.600元
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A.900元
B.480元
C.720元
D.600元
A.900元
B.480元
C.720元
D.600元
2020年5月,甲公司安排周某于5月1日(国际劳动节)、5月10日(周日)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,周某的日工资为250元。计算甲公司应支付周某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。
A、250×300%+250×200%B、250×200%+250×150%C、250×100%+250×200%D、250×300%+250×300%