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我国对旅游业的定位是（ ）。
A、战略性支柱产业
B、战略性先导产业
C、战略性重要产业
D、战略性窗口产业
相关热点： 战略性 支柱产业
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关于战略性人力资源管理说法正确的是()。
A．战略性人力资源管理的关键投资在于人和知识
B．战略性人力资源管理的经济责任在于成本中心
C．战略性人力资源管理中人力资源管理人员的职责是职能专家
D．战略性人力资源管理的时间是短期的
E．战略性人力资源管理焦点是与内部和外部客户的合作关系
下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是
A.战略性薪酬是以企业发展战略为依据
B.战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系
C.战略性薪酬是实施动态性管理过程
D.战略性薪酬不适合于扁平化组织结构
（多选题）下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有（ ）。
A传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员
B传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系
C传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品
D传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心
E传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的
下列关于战略性人力资源管理的说法中，正确的是（）。
- A战略性人力资源管理的重点是处理员工关系
- B战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
- C战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者
- D战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
- E战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
以下关于战略性投资策略的说法，正确的有（）。
- A.常见的战略性投资策略包括买入持有策略、多一空组合策略和投资组合保险策略
- B.战略性投资策略和战术性投资策略的划分是基于投资品种不同
- C.战略性投资策略是基于对市场前景预测的短期主动型投资策略
- D.战略性投资策略不会在短期内轻易变动