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作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思是( )
A、人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行
B、人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定
C、人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作
D、人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展
E、人力资源管理工作人员必须尽职尽责
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下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有()。
A、人力资源开发是人力资源利用的前提
B、人力资源利用是人力资源开发的前提
C、人力资源开发是人力资源利用的目的
D、人力资源利用是人力资源开发的目的
E、人力资源开发先于人力资源利用进行