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关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（ ）。
A、领导者是设计师
B、领导者是仆人
C、领导者是教练
D、领导者是督促者
相关热点： 领导者 学习型 设计师
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依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()。
A领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
B领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱
C领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
D领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有()。
A领导者本人的魅力
B领导岗位赋予的权力
C领导者的专业能力
D领导者的成就感
E领导者的学历
一个真正有作为的领导者，应该（）
A、具有正式领导者的功能
B、具有正式领导者与非正式领导者的功能
C、具有非正式领导者功能
D、具有正式领导者与被领导者的功能
有按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为（ ）。
选择一项或多项：
a.委任产生的领导者
b.考任产生的领导者
c.政务类行政领导者
d.行政类行政领导者
e.选任产生的领导者
选择一项或多项：
a.委任产生的领导者
b.考任产生的领导者
c.政务类行政领导者
d.行政类行政领导者
e.选任产生的领导者
按照领导者的权力来源划分,领导者可分为:()
A.正式领导者
B.超凡魅力领导者
C.世袭型领导者
D.非正式领导者
E.法理型领导者