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128、劳动行政部门根据（）核发《未成年工登记证》。- A《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》
- B《未成年工特殊保护规定》、《未成年工登记表》
- C《未成年工登记表》
- D《未成年工特殊保护规定》
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集体合同中有关女职工和未成年工的特殊保护的内容主要包括()
A.女职工和未成年工禁忌从事的劳动
B.未成年工的使用和登记制度
C.女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护
D.女职工、未成年工定期健康检查
下列选项中，符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是（）。
A．不得安排未成年工从事矿山井下劳动
B．不得安排未成年工从事有毒有害劳动
C．不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D．不得安排未成年工从事任何强度的劳动
E．人单位应当对未成年工定期进行健康检查
A．不得安排未成年工从事矿山井下劳动
B．不得安排未成年工从事有毒有害劳动
C．不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D．不得安排未成年工从事任何强度的劳动
E．人单位应当对未成年工定期进行健康检查
关于未成年工特殊保护的表述中，不正确的是( )。
A禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
B不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
C用人单位应对未成年工定期进行健康检查
D未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训
下列关于未成年工特殊保护的表述正确的是（ ）。
A.禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人
B.未成年工从事矿山井下劳动需要健康检查合格
C.不得安排未成年工从事第三级体力劳动强度的劳动
D.未成年工需持《未成年工登记证》上岗
未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。()