问题详情

如果《劳动法》(1995)、《劳动合同法》(2008)、《劳动合同法实施条例》(2008)就某一事项规定不一致,则应当()。
  • A适用《劳动法》
  • B适用《劳动合同法》
  • C适用《劳动合同法实施条例》
  • D由全国人大常委会裁决

相关热点: 合同法   劳动法   常委会  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

无名合同的法律适用规则为()

A、直接适用合同法中有名合同的规定

B、适用合同法总则中的规定

C、应该参照合同法分则中最相类似的规定

D、应该参照合同法以外法律中最相类似的规定

E、只能依据合同法的基本原则

如果《劳动法》(1995)、《劳动合同法》(2008)、《劳动合同法实施条例》(2008)就某一事项规定不一致,则应当()。
  • A适用《劳动法》
  • B适用《劳动合同法》
  • C适用《劳动合同法实施条例》
  • D由全国人大常委会裁决

下列关于合同法适用范围的表述正确的是()。

A、合同法可以适用于一切合同

B、外国人在中国签订的合同不应适用中国的合同法

C、保证合同不能适用合同法的规定

D、收养协议不适用合同法的规定

只能消除远期债务货币风险的是()。

A.远期合同法

B.期货合格法

C.期权合同法

D.即期合同法

下列关于合同法特点的说法中,错误的是()。 A:合同法具有强制性B:合同法强调平等协商和等价有偿原则C:合同法是富于统一性的财产法D:合同法应该注意与国际惯例相衔接
联系我们 用户中心
返回顶部