搜题
问题详情
关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是（）。- A跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
- B跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没好处
- C跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
- D跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
相关热点： 劳动力 流出地 流入地
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
[单选]下图为劳动力人口结构情况，结合表中信息可判断A．B．C．D分别代表()图劳动力人口结构情况注：就业人口占比=就业人口/年满16岁以上的自有公民数劳动力人口占比=劳动力人口/年满16岁以上的自由公民数失业率=失业人口/劳动力人口
A．男性劳动力、20~24岁女性劳动力、35~44岁女性劳动力、55~64岁女性劳动力
B．男性劳动力、20~24岁女性劳动力、55~64岁女性劳动力、25~34岁女性劳动力
C．男性劳动力、65岁及以上女性劳动力、16~19岁女性劳动力、35~44岁女性劳动力
D．女性劳动力、20~24岁男性劳动力、55~64岁男性劳动力、16~19岁男性劳动力
A．男性劳动力、20~24岁女性劳动力、35~44岁女性劳动力、55~64岁女性劳动力
B．男性劳动力、20~24岁女性劳动力、55~64岁女性劳动力、25~34岁女性劳动力
C．男性劳动力、65岁及以上女性劳动力、16~19岁女性劳动力、35~44岁女性劳动力
D．女性劳动力、20~24岁男性劳动力、55~64岁男性劳动力、16~19岁男性劳动力
将（）与劳动力需求之间的数量关系用表格的形式描述出来，就可以得到企业劳动力需求表
A.劳动力需求质量
B.劳动力需求数量
C.劳动力需求价格
D.劳动力需求条件
在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是（）
A、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D、工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小
劳动力市场均衡是指（)时的情形。[2008年真题]
A．劳动力需求大于劳动力供给
B．劳动力需求等于劳动力供给
C．劳动力需求小于劳动力供给
D．劳动力市场上没有失业现象
假定其他条件不变,工资率下降的规模效应将导致()。
A.劳动力需求量上升,替代效应也导致劳动力需求量上升
B.劳动力需求量上升,替代效应也导致劳动力需求量下降
C.劳动力需求量下降,替代效应也导致劳动力需求量上升
D.劳动力需求量下降,替代效应也导致劳动力需求量下降