问题详情
(案例分析题)国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%),总感觉自己很快会被公司淘汰,对事业前途一片迷茫。总之,近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。按照公平理论分析,新老员工不满的情绪主要来自于()。- A横向组织内他比
- B纵向组织内自我比较
- C横向组织外他比
- D纵向组织外自我比较
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
建设单位自领取施工许可证之日( )月内开工。
A、1
B、2
C、3
D、5
关于防水混凝土工程施工缝的留设,说法正确的有()。
- A可留设在结构变形缝处
- B可设在应力较大的部位
- C墙体不得留垂直缝
- D地下室顶板不宜留设施工缝
- E地下室底板不宜留设施工缝
[多选]一个赛扬的CPU上标有1200GHz/256/100/1.5字样,其中256和100代表()。
A.外频
B.主频
C.L2容量
D.工作电压
A.外频
B.主频
C.L2容量
D.工作电压
下列情形属于招标人与投标人串标的是( )。
A、投标人之间为谋取中标或者排斥特定投标人的行动
B、招标人明示或者暗示投标人压低或者抬高投标报价
C、不同投标人的投标文件相互混装
D、投标人提供虚假的财务状况或者业绩
措施项目清单是指完成工程项目施工,发生于该工程施工准备和施工过程总的技术、生活、安全、环境保护等方面的项目清单。只能采用计量方式计算。( )
A、正确
B、错误