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第二种情况表明，（ ）是导致员工流动的重要原因。
A.工资水平
B.工作机会
C.领导风格
D.工作性质
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在双因素理论中，（）属于保健因素。
（A）薪酬（B）工作丰富化
（C）成就感（D）健康的工作环境
（E）挑战性的工作机会