寻找内线的目的是什么？
A：获得工作机会
B：得到升职机会
C：得到加薪机会
D：获得公司的机密
A.工资水平
B.工作机会
C.领导风格
D.工作性质
属于外部激励的奖励方式是（）。
A、奖金
B、欣赏和认可
C、发展的机会
D、具有挑战性的工作机会
充分就业并不意味着消除失业，即使社会提供工作机会与劳动力完全均衡，仍可能存在结构性失业和摩擦失业。()
下列属于求职动机是（）
A、教育背景和家庭背景
B、经济压力
C、自尊需要
D、替代性的工作机会
E、职业期望
社区给居民提供工作机会，属于社区功能中的（ ）。
A、社会参与功能
B、心理支持功能
C、“生产——消费——流通”的经济功能
D、教育功能
成功就业的核心内容是什么？
A.理想职业与自身能力是否匹配
B.一个合适的机会
C.最终获得工作机会
D.毕竟高的学历
（A）薪酬（B）工作丰富化
（C）成就感（D）健康的工作环境
（E）挑战性的工作机会
劳动力跨地区流动的主要考虑因素包括（ ）。
A、地区间人均收入差别
B、工作机会的多少
C、信息获得容易与否
D、迁移距离
E、迁移成本
B、社会控制功能
C、心理支持功能
D、“生产一消费一流通”的经济功能
E、教育功能
失业人员要符合以下（）条件。
A．有劳动能力
B．在寻找工作
C．年龄在18岁以上
D．在调查周内工作了两小时
E．如有工作机会可以应聘就业
A.摩擦性失业
B.周期性失业
C.结构性失业
D.季节性失业
为什么要研究目标公司？
A：面试时有更大的交流空间
B：有更多的足本让人相信你
C：对这个岗位工作有了充分准备
D：马上获得工作机会
A、工作机会的增加
B、家庭生产活动的生产率提高
C、女性的相对工资率上升
D、离婚率的下降
