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根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（ ）。
A.劳动合同法律规范
B.集体合同法律规范
C.雇主组织法律规范
D.就业法律规范
E.劳动争议处理法律规范
相关热点： 法律规范 劳动关系 劳动争议
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调整性法律规范包括（）。
A、义务性法律规范
B、禁止性法律规范
C、授权性法律规范
D、原则性法律规范
根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（ ）。
A.劳动合同法律规范
B.集体合同法律规范
C.雇主组织法律规范
D.就业法律规范
E.劳动争议处理法律规范
关于法律规范，下列表述正确的有（）。
A.法律是具体法律规范的集合，法律规范是法律构成的基本单位B.法律的属性均由具体的法律规范来体现，法律的功能亦由具体的法律规范来实现C.法律规范规定主体的行为模式，具有可重复适用性和适用的普遍性D.法律规范等同于规范性法律文件
A.法律是具体法律规范的集合，法律规范是法律构成的基本单位B.法律的属性均由具体的法律规范来体现，法律的功能亦由具体的法律规范来实现C.法律规范规定主体的行为模式，具有可重复适用性和适用的普遍性D.法律规范等同于规范性法律文件
安全生产法律体系既包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范，也包括（ ）。
A、地方性法律规范，技术性法律规范，程序性法律规范
B、行政法律规范，技术性法律规范、程序性法律规范
C、行政法律规范，地方性法律规范，技术性法律规范
D、技术性法律规范，程序性法律规范，各种安全生产规章
关于法律规范，下列表述的有（）。
A.法律是具体法律规范的集合，法律规范是法律构成的基本单位 B.法律的属性均由具体的法律规范来体现，法律的功能亦由具体的法律规范来实现 C.法律规范规定主体的行为模式，具有可重复适用性和适用的普遍性 D.法律规范等同于规范性法律文件
A.法律是具体法律规范的集合，法律规范是法律构成的基本单位 B.法律的属性均由具体的法律规范来体现，法律的功能亦由具体的法律规范来实现 C.法律规范规定主体的行为模式，具有可重复适用性和适用的普遍性 D.法律规范等同于规范性法律文件