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关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。
A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系
B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C.战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E.战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
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下列项目中不属于企业财务管理的战略性内容的有()。
A．财务目标的战略性
B．财务预算、计划的战略性
C．财务管理工作的战略性
D．财务环境的战略性
下列关于战略性人力资源管理的说法中正确的是（）。
A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作C.战略性人力资源管理人员必须向其他人表明，自己对于组织的目标和使命的达成做出了贡献D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理E.战略性人力资源管理将组织中的注意力集中与改变结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有（ ）。
A、传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员
B、传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系
C、传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品
D、传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心
E、传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（ ）。
A、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B、战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D、战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求
E、战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求
以下关于战略性投资策略的说法，正确的有（）。
- A.常见的战略性投资策略包括买入持有策略、多一空组合策略和投资组合保险策略
- B.战略性投资策略和战术性投资策略的划分是基于投资品种不同
- C.战略性投资策略是基于对市场前景预测的短期主动型投资策略
- D.战略性投资策略不会在短期内轻易变动