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[单选]半主观镜头是指()。
A.从任意位置客观的展示一个对话或场景
B.反映电影角色的主观视点
C.旁听者的镜头
D.通过主角视角展示客观场景

相关热点: 旁听者  

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网络的发展使广大网民可以成为一些焦点案件审判的旁听者。一些网民,包括某些有影响力的网络“大V”在案件还未进入审判阶段时,就先在网上进行微博审判、舆论,对正常的司法审判造成一定的压力和干扰。这说明,公民要(    )

①理性行使民主权利,直接参与国家事务管理

②坚持司法程序正义,依法公正行使审判权力

③理性行使政治自由,尊重法院独立审判原则

④增强民主法治理念,负责任地行使监督权利

A.②④   B.①②   C.①③   D.③④

网络的发展使广大网民可以成为一些焦点案件审判的旁听者。但一些网民在案件还未进入审判阶段,就随意在网上进行“微博审判”“舆论审判”,这对正常的司法审判造成一定的压力和干扰。这说明,公民要

A.理性行使民主权利,参与国家和社会的管理B.理性行使政治自由,不能评点法院审判工作

 

网络的发展使广大网民可以成为一些焦点案件审判的旁听者。一些网民,包括有影响力的网络大V在案件还未进入审判阶段时,就先在网上进行微博审判、舆论审判,对正常的司法审判造成一定的压力和干扰。公民要()。

A、理性行使民主权利,参与国家和社会管理

B、坚持司法程序正义,依法公正行使审判权利

C、理性行使政治自由,协助法院行使审判权利

D、增强民主法治理念,负责任的行使监督权利

网络的发展使广大网民可以成为一些焦点案件审判的旁听者。一些网民,包括某些有影响力的网络“大V”在案件还未进入审判阶段时,就先在网上进行微博审判、舆论审判,对正常的司法审判造成一定的压力和干扰。这说明,公民要()①理性行使民主权利,参与国家和社会的管理②坚持司法程序正义,依法公正行使审判权力③理性行使政治自由,尊重法院独立审判原则④增强民主法治理念,负责任地行使监督权利

A、②④

B、①②

C、①③

D、③④

某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的综合性民营企业集团,下属7家分公司,公司本着以人为本的理念,运用现代化的管理方法,使公司正快速的发展。但是随着公司规模的不断扩大,相应的绩效考核成为人力资源部门压力最大的一项工作。一方面提职晋升的申请越来越多,一般晋级申请都预先得到申请者上级的“首肯”,因此会议上人力资源部只能作为旁听者或各方利益冲突的平衡者;另一方面,相当一部分员工把不能兑现的绩效薪酬的责任归于人力资源部。员工的离职率提高,并且直接影响到人力资源的其他工作。上述案例的问题要想解决可以考虑进行试点的改革,真正改变企业目前的绩效管理现状,下面对于试点的选择,说法正确的是()

A、该单位的结构不具有代表性

B、高层领导对于试点的工作不予理睬

C、选择单位的规模一定要大

D、该单位因为有其他单位与众不同的地方

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