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关于未成年工的特殊保护的说法，不正确的有（）。- A未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者
- B禁止用人单位招用未满14周岁的未成年人
- C不得安排未成年工从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
- D用人单位应对未成年工定期进行健康检查
- E未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训
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以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的
A、我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁
B、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
C、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
D、未成年工使用和特殊保护实行登记制度
下列选项中关于未成年工劳动保护的表述错误的是
A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查B.用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C.未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业D.任何用人单位不得招用未满16周岁的未成年工
A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查B.用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C.未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业D.任何用人单位不得招用未满16周岁的未成年工
关于未成年工特殊保护的表述中，不正确的是( )。
A禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
B不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
C用人单位应对未成年工定期进行健康检查
D未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训
根据我国《劳动法》规定，符合对未成年工特殊保护规定的有( )。
A不得安排未成年工从事矿山井下作业
B不得安排未成年工从事低温、冷水作业
C不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动
E用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
集体合同中有关女职工和未成年工的特殊保护的内容主要包括()
A.女职工和未成年工禁忌从事的劳动
B.未成年工的使用和登记制度
C.女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护
D.女职工、未成年工定期健康检查