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(多选题)下面关于硬性分配法的叙述不正确的有()

A它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布

B它可以避免传统考评中大多数良好情况的发生

C如果员工的能力呈偏态分布,考评的效度与信度会更好

D它不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息

E它只能把员工分为有限的几类,难以具体比较员工差别

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题目下列句子组成语意连贯的语段,排序最恰当的一项是(  )。①“常形”是指现实生活中客观物象的正常自然形态。②艺术美学所研究的,是正常的自然形态在艺术变形中的变化及美学意义。③“变形”是指客观物象反应在艺术中的形态的改变。④所谓“变形”是相对“常形”而言。⑤例如两头蛇、三脚鸡等,这种“变形”虽然怪异,但不是艺术美学研究的对象。⑥在现实生活中,由于种种原因,物象的形态有时会出现变异。
A:④①③⑥②⑤
B:⑥⑤②④①③
C:④③①⑥⑤②
D:④③①②⑥⑤
(单选题)下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。

A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响

B在职培训对企业行为有影响,但是对员工行为没有影响

C在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向

D在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

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A工伤保险

B商业保险

C基本医疗保险

D失业保险

E生育保险

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B提成工资制

C岗位等级工资制

D多元职能工资制

(单选题)强制分布法的绩效考评方法依据的原理是()

A正态分布原理

B优胜劣汰

C末位淘汰

D马斯洛原理

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