问题详情
(单选题)下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。
A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B在职培训对企业行为有影响,但是对员工行为没有影响
C在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
(单选题)行为矫正是( )在管理实践中的应用。
A期望理论
B公平理论
C强化理论
D三重需要理论
题目2010年,河北省农产品进出口贸易逆差约为( )。
A:9.4亿美元
B:11.1亿美元
C:12.3亿美元
D:15.6亿美元
A:9.4亿美元
B:11.1亿美元
C:12.3亿美元
D:15.6亿美元
(多选题)劳动争议处理基本原则包括( )。
A合法的原则
B公正的原则
C及时的原则
D经济的原则
E着重调解的原则
题目依次填入横线部分最恰当的一项是( )。①报道中有关奥姆真理教制造的东京地铁沙林毒气案的细节,真是_____,令人震惊。②这个骇客群体专门制造_____的虚假新闻,许多年轻人因此上当受骗。③本文所引古事古语几乎都是名人之事,名人之言,甚至圣贤之事,圣贤之言,其正确性是_____的。④钓鱼岛自古以来就是中国领土。钓鱼岛的所有权问题_____,用不着第三国来指手画脚。
A:耸人听闻 骇人听闻 不容置喙 不容置疑
B:骇人听闻 耸人听闻 不容置疑 不容置喙
C:骇人听闻 耸人听闻 不容置喙 不容置疑
D:耸人听闻 骇人听闻 不容置疑 不容置喙
A:耸人听闻 骇人听闻 不容置喙 不容置疑
B:骇人听闻 耸人听闻 不容置疑 不容置喙
C:骇人听闻 耸人听闻 不容置喙 不容置疑
D:耸人听闻 骇人听闻 不容置疑 不容置喙
(单选题)()即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在。
A谈判工资制
B提成工资制
C岗位等级工资制
D多元职能工资制