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（多选题）对被审计单位职工福利费进行实质性审查时，应重点关注的内容有（）。
A计提职工福利费依据的工资总额是否正确
B计提职工福利费的比例是否正确
C职工福利费的账务处理是否正确
D职工福利费明细账是否经过定期检查
E职工福利费的计提是否经过审批
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我行职工福利费管理要求包括()。
A.职工困难补助可以列入职工福利费
B.职工福利费实行分级比例控制
C.职工福利费要向基层行倾斜
D.职工福利费要据实列支，不得预提
计提企业行政管理人员福利费，应做的会计分录是（）
A、借生产成本贷应付福利费
B、借管理费用贷应付福利费
C、借营业费用贷应付福利费
D、借制造费用贷应付福利费
关于“应付福利费”账户的正确描述是（）
A、属于负债类账户
B、用来核算企业提取的福利费
C、借方登记职工福利费的提取，贷方登记福利费的使用
D、期末贷方余额表示结余的福利费
下面关于职工福利费的说法正确的是（）
A.企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
B.企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除。
C.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除。
D.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的有（）。
A、小企业职工福利费包括非货币性集体福利
B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理
C、小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除
D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用