使用比率分析法进行预测，如果这所大学预计2019年注册的学生会增加1000名，则需要另外聘用（ ）名教授。
A、60
B、50
C、40
D、100
中国人民大学王名教授根据服务对象的不同分为（）。
A、公益型非有利组织
B、慈善基金组织
C、医疗保健组织
D、互益型非营利组织
中国人民大学王名教授根据服务对象的不同，将组织分为（）
A、公益型非营利组织
使用比率分析法进行预测，如果这个大学预期明年注册的学生会增加800名，则需要另外聘用（）名教授。查看材料A.60B.50C.40D.100
欲研究高级知识分子的血清胆固醇情况，在某大学检测了109名教授的血清胆固醇水平，这种资料称为
A.计数资料
B.计量资料
C.等级资料
D.科研资料
E.常规资料
使用比率分析法进行预测，如果这所大学预期明年注册的学生会增加1000名，则需要另外聘用（）名教授。查看材料A.60B.50C.40D.100
中国人民大学王名教授根据服务对象的不同，将组织分为()。
A．公益型非营利组织
B．慈善基金组织
C．医疗保健组织
D．互益型非营利组织
弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底工作。该公司对管理人员进行培训与需求分析的内容要包括（）。
A.没有考虑员工的需求
B.培训开发的方法存在问题
C.员工没有培训需求
D.没有对培训效果做评估
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，大家报名踊跃。公司主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。该公司在培训中存在的主要问题是()。
弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底工作。该公司采用关于案例研讨法说法正确的有（）。
（六）某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。根据以上资料，回答下列问题：该公司在培训中存在的主要问题是（)。A.没有考虑员工的需求B.培训开发的方法存在问题C.员工没有培训需求D.没有对培训效果做评估
弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底工作。该公司采用管理游戏法培训，说法正确的有（）。
A.受训人员不能主动参与培训开发
B.耗费太多的时间和经费
C.只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收
D.不能同时对学员实施集体培训开发
A.趋势预测法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
A.调查员工关于培训的改进意见
B.对受训人员行为上的改变进行评价
C.调查培训期间的出勤变动情况
D.对受训者的人格特点进行评价
