季节工

A.调动工作间歇在家修养者

B.半日工

C.季节工

D.对薪水不满意而待业在家的大学毕业生

A调动工作的间歇在家休养者

B半日工

C季节工

D对薪水不满意而待业在家的大学毕业生

哪些属于失业者

A.季节工;

B.半日工;

C.工假在家休养者;

D.正在等待某项工作者;

E.刚进人劳动队伍末找到工作的工作者;

• A固定工労动合同
• B合同工劳动合同
• C农民工劳动合同
• D临时工(季节工)劳动合同
• E借调合同

（12分）阅读下列相关材料，分析回答问题。
材料一：我国某区域示意图。

材料二：该区域是我国重要的棉花生产基地，每年的8月底到11月初需要大量采摘棉花的季节工，其需求量大约在50万人左在，其中以河南和四川农民工最多。
（1）描述图示中部区域交通线路的分布特点，并简析影响其形成的区位因素（3分）
（2）该区域成为我国重要的长绒棉生产基地，其最有利的自然区位条件是什么？简要分析摘棉季节工的流动对图示区域和输出区的益处。（6分）
（3）T处为我国一资源跨区域调配工程的起点，简述该工程对T所在省区经济发展的影响。（3分）

哪些属于失业者

A.季节工;

B.半日工;

C.工假在家休养者;

D.正在等待某项工作者;

E.刚进人劳动队伍末找到工作的工作者;

在企业任职或受雇的员工，包括（）实际发生的、合理的费用，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。

A、返聘离退休人员

B、企业雇用季节工、临时工

C、劳务派遣用工

D、实习生

企业为如下员工支付的报酬应作为企业工资薪金支出并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除的有（　　）。

A、为车间生产雇佣季节工

B、为宣传产品雇佣临时工

C、为发现人才招用实习生

D、为职工食堂返聘退休厨师

企业为如下员工支付的报酬，应作为企业工资、薪金支出并按《企业所得税法》规定在企业所得税税前扣除的有（）。

A、为车间生产雇用季节工

B、为宣传产品雇用临时工

C、为销售部门储备人才招用实习生

D、为职工食堂返聘退休厨师

A.为车间生产雇用季节工

B.为宣传产品雇用临时工

C.为销售部门储备人才招用实习生

D.为职工食堂返聘退休厨师

A.为车间生产雇用季节工

B.为装卸货物雇用临时工

C.为发现人才招用实习生

D.为职工浴室返聘退休门卫

从以上资料推测，下列哪项措施对改善该省就业形势作用不大？（）

A.提高劳动者素质

B.重点发展社会服务业、旅游业和社区服务业

C.优化经济环境，大力发展国有经济和大中型企业

D.大力推行非全日制、季节工、短期工等弹性就业形式

• A6．5
• B11．25
• C11．5
• D14

下列关于企业所得税税前可扣除的工资及福利费，表述不正确的是（）。

• A企业因临时雇佣季节工实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和福利费支出

• B失业保险及生育保险应计入工资薪金当中

• C丧葬补助费.抚恤费应计入福利费

• D供暖费补贴.职工防暑降温费应计入福利费