张某等六人于1993年7月与某公司签订了《劳动合同》，期限至1994年7月4日，均在该公司某下属单位工作。1994年3月10日，该下属单位被另公司有偿征用。按照征用“协议”，原单位人员继续为其工作。

后张某等与新单位发生劳动纠纷，1994年6月30日，他们向劳动争议仲裁部申请仲裁，要求原单位补发补发相关待遇。有关部门查实，张某等所在单位被征用后，原单位没有与他们办理解除劳动合同手续，新单位也未与他们签订劳动合同。但张某等与原单位的下属单位事先约定劳动期限为1994年3月10日至7月10日，并领取了一个月工资，已形成了事实劳动关系。请问张某1994年3月至7月份的养老保险费和医疗保险费应由谁来承担?

某企业集团，下属单位和分支机构较多。集团实行系统垂直管理。其组织架构中，除了集团设有审计部，各下属单位和分支机构也设有审计部，以下做法不符合《审计署关于内部审计工作的规定》的是：

A、集团审计部应当对全系统的内部审计工作进行指导和监督。

B、各下属单位和分支机构的内部审计结果和发现的重大违纪违法问题线索，应当向本单位党组织、董事会(或者主要负责人)报告。

C、各下属单位和分支机构的内部审计结果和发现的重大违纪违法问题线索，应当向上一级单位的内部审计机构报告。

D、各下属单位和分支机构的内部审计结果和发现的重大违纪违法问题线索，不应向上一级单位的内部审计机构报告。

以下关于安全技术措施计划的编制方法不正确的足（）。

• A、安全部门将上报计划进行审查、平衡、汇总后，直接报企业总工程师审批

• B、企业领导应根据本单位具体情况向下属单位或职能部门提出具体要求，进行编制计划布置

• C、厂长根据总工程师的意见，召集有关部门下属单位负责人审查核定计划

• D、下属单位确定本单位的安全技术措施计划项目，并编制具体的计划和方案，经群众讨论后，送上级安全部门审查

A.监理单位可以是建设单位的下属单位

B.监理公司是本工程材料供应商的出资人

C.监理单位欠本工程使用的建筑配件供应单位债款

D.监理单位可以是该工程勘察单位下属公司

E.监理单位可以是该工程设计单位下属单位

如果你被录用，单位派你到一下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你并不支持，甚至有人对你进行刁难，在这种情况下，你怎样开展工作？领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办？遇到挫折怎么办？

严格按照党内规定规范设立基层()、党总支、党支部，突出加强()等基层党组织建设，选优配强各级党组织书记。

A:党组，新组建单位、县供电企业、直属单位、海外单位、售电服务公司

B:党组，新组建单位、发电企业、下属单位、境外单位、售电服务公司

C:党委，新组建单位、发电企业、下属单位、海外单位、供电服务公司

D:党委，新组建单位、县供电企业、直属单位、境外单位、供电服务公司