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就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因，而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。
根据上述定义，下列属于就业歧视的是（）。
A.某公司技术岗位招聘工程师，小孙在面试中表现突出收到offer，但后因体检时被査出患有乙肝而被公司拒绝录用
B.某航空公司招聘空乘人员，要求女性身高要达到168cm，男性身高要达到178cm
C.某高校招生办招聘工作人员，由于需要经常出差，招聘启事上明确表示男性优先
D.盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
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下列选项中，不属于公平就业权包含的内容的是（）。
A、妇女就业平等权B、少数民族劳动者就业平等权C、外籍人员就业平等权D、农村劳动者进城就业平等权