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从经济学的角度来说,企业在选择管理战略和工资政策的过程中,必须仔细衡量管理战略和工资政策的()。
A.成本
B.收益
C.成本和收益的对比情况
D.平均成本
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劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动,这就是劳动保障监察的()属性。
A.法定性
B.行政性
C.专门性
D.强制性
以下各项中,不属于组织整体激励计划的是()。
A.股票增值计划
B.员工持股计划
C.利润分享计划
D.个人发展计划
IBM公司、可口可乐公司、PG公司属于()组织文化类型。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球型
D.堡垒型
下列有关组织结构的权变因素的观点中,错误的有()。
A.组织结构的权变因素是指影响企业组织结构形成的外部条件和环境
B.组织设计的权变观点体现了不同企业的独特性
C.组织设计的权变观点体现了静态组织设计的思路
D.组织设计的权变观点强调了外部环境对企业的作用
根据下列条件,回答95~97题:
改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一些新兴的民营企业工作,这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会,但是要求接受培训的员工签订培训协议,协议的主要内容是,员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动,否则要给企业赔偿一定的培训费用。
第95题改革开放之后,大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了()。
A.劳动力流动往往是一种盲目的无序流动
B.地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因
C.经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快
D.劳动力流动不仅要考虑工资,同时还要考虑就业机会