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结构性面试的优点不包括()。

A.可靠性和准确性比较高

B.不遵循特别的形式

C.面试通常从相同的问题开始

D.评价标准和评价方法灵活

E.主持人易于控制局面

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B、粒径、结构性和耐热性

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