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马尔科夫预测模型方法的基本思想是()。
A．找出过去人事变动的规建以此来推测未来的人事变动趋势
B．发现现在人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势
C．马尔科夫模型有简单型和复杂型，可用计算机进行大规模处理
D．根据现在人员的变化，来确定未来的人事变化
相关热点： 人事变动 复杂型
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党的十四届三中全会后，企业开始实行()
A.公司制改造
B.人事变动
C.监督机构
D.决策机构
在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（ ）
A、根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B、根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C、找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D、根据市场变化推测未来人事变动趋势
下列关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（）。
A、该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表
B、该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势
C、该方法的基本假设是在一定时间内从某一职位转移到另一职位的人数比例是不固定的
D、该方法认为所使用的人员转移比率的周期越短，预测的准确性越高
E、用该方法进行分析的第一步是制作人员变动表
下列关于马尔科夫分析方法的说法中，正确的是（）。
- A该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表
- B该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来人事变动的趋势
- C该方法的基本假设是在一定时期内从某一职位转移人数比例是不固定的
- D该方法认为所使用的人员转移比例的周期越短，预测的准确性越高
- E该方法进行分析的第一步是制作人员变动矩阵表
下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是（）。
A.其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
B.进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移率矩阵表
C.周期越短，推测未来人员变动越准确
D.它是一种人力资源需求预测方法
E.分析的第一步是做一个人员变动表