在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的（）形式。
A．人才招聘会
B．委托猎头公司
C．外部招聘
D．内部招聘
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下列语文课程资源中，属于隐性课程资源的是()。
A.学校风气、社会风气、家庭氛围、师生关系
B.风景名胜、文物古迹
C.家庭的图书、报刊、电脑
D.布告栏、报廊、各种标牌广告
企业绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果，这体现了绩效考核的()原则。
A、定期化和制度化原则
B、客观公正原则
C、过程公开原则
D、结果公开原则
现在有网友认为：“你的粉丝超过了100，你就是一本内刊；超过1000，你就是个布告栏；超过1万，你就是一本杂志；超过10万，你就是一份都市报；超过100万，你就是一份全国性报纸；超过1000万，你就是电视台。”这从侧面反映了互联网()
A.受众面广、渗透性强 B.保存信息的力量强
C.信息容量大、时效性强 D.受众选择的主动性大
关于书面沟通的几种方式与其适用的情况，对应不正确的是（）。
A、布告栏：很容易与在场的人沟通
B、函件：保存正式记录
C、建议书：提出一项带有论点的提案
D、报告书：图形图像
公司经理在星期一早上告诉文员小刘，星期四上午9:00到1100召开销售员会议，要求小刘通知有关人员.小刘刚到公司不久，不太清楚公司有多少销售员，她到几个业务部门转了转，大多数人外出了，也没有遇到销售员。接下来小刘忙于其他的事悄，几乎把通知的事忘了。
一直到星期三下午，经理问她会议通知了没有，她才匆忙在公司的布告栏里写了如下的通知：“兹定于星期四上午在会议室召开销售员会议，会议重要，请务必出席."
星期四上午8：30左右，有2个销售员到了会议室，但会议室里没有人招呼，以为会议不开了，坐了一会就走了.9,00左右有6个销售员来了什么资料也没带，其中2个说，他们已经约好客户在10:00见面.到了10点，只剩下4位销售员，也谈不出什么东西，会议草草结束了，经理很不高兴.公司一共有12位销售员，事后去问另外4位，他们说，根本没有看到通知.
经理对小刘非常不满.
问题：你认为小刘究竟错在哪些地方，正确的做法应该是怎样的？