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从投资的成本—收益角度分析,组织适合做培训投资的条件是()。

A.培训的支出-员工受训要求的加薪>培训可带来的毛利润

B.培训可带来的毛利润-员工受训要求的加薪>培训的支出

C.员工受训而要求的加薪-培训可带来的毛利润>培训的支出

D.培训可带来的毛利润>培训的支出

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A、毛利润等于$26,000,000B、毛利润等于$25,000,000C、边际贡献等于$25,000,000D、毛利润等于$24,000,000
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