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如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径-目标理论，下列可以解释这种现象的原因有()。
A．该总经理有采用了指导式的领导方式
B．该总经理在员工中间没有影响力
C．该总经理没有让大家参与到决策中来
D．该总经理直接领导下的下级基本上属于内控型人格的人
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下列对董事长与总经理关系的说法，正确的是( )。
A董事长与总经理是领导与被领导的关系，总经理应定期向董事长汇报和请示工作
B董事长在没有董事会决议的情况下，不能向总经理下达命令
C总经理对董事会负责，处理公司日常生产经营问题，不用请示董事长
D总经理在对公司经营管理中出现的重要问题做出决策前，应与董事长进行交流和沟通
E董事长可以向董事会提出总经理的任免建议