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某公司的副职因长期未被扶正而离职,他的离职压力来源于:()
A.角色压力
B.领导支持
C.人际关系
D.工作负荷
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以下关于人际关系特点的描述正确的有()
A.人际关系具有社会性B.人际关系具有历史性C.人际关系具有客观性D.人际关系具有复杂性E.人际关系具有变动性
A.人际关系具有社会性B.人际关系具有历史性C.人际关系具有客观性D.人际关系具有复杂性E.人际关系具有变动性
良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。按从人际关系的基础看，可将人际关系分为（）。
A、亲情关系和友爱关系
B、良好的人际关系和不良的人际关系
C、朋友间的友谊关系和爱人间的爱情关系
D、以感情为基础的人际关系和以利害为基础的人际关系
生理因素对人际关系的影响不包括（）
A、年龄因素对人际关系的影响
B、性别因素对人际关系的影响
C、仪表风度对人际关系的影响
D、理想信念对人际关系的影响
人际关系心理学将人与人的关系分为三种类型，它们分别是_____。
A.情感型人际关系
B.工具型人际关系
C.亲密型人际关系
D.混合型人际关系
人际关系的起点是指（）
A、不会处理人际关系
B、没有人际关系
C、人际关系处理的好坏
D、如何处理人际关系