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以下关于柯氏培训评估模式的说法，正确的是（）
A.反应评估评估被培训者的满意程度
B.学习评估测定被培训者的学习获得程度
C.行为评估考察被培训者的知识运用程度
D.成果评估计算培训创造的经济效益
相关热点： 培训者 经济效益
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培训培训者(TTT)计划中，培训者包括____。
A、一般员工
B、专业培训人员
C、直线经理人员
D、人力资源部门的人员
培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是（ ）。
A、培训内容可能不实用，针对性不强
B、可能缺乏培训经验
C、员工对培训者的接受程度可能比较低
D、思路可能没有创新
“全能”培训者可以细分为（）。
A、培训者
B、提供者
C、顾问
D、创新者
E、管理者
培训的软环境，包括（ ）。
A、培训者的培训观念
B、培训者的行为方式
C、培训者培训方法
D、培训的政治环境
E、培训的文化环境
为了更好地进行企业培训工作,我们要学会培训资源的充分利用,即()
A.严格控制培训费用B.让被培训者变成培训者C.严格进行培训效果评估D.培训时间的开发和利用E.培训空间的充分利用
A.严格控制培训费用B.让被培训者变成培训者C.严格进行培训效果评估D.培训时间的开发和利用E.培训空间的充分利用