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在职业生涯管理中，了解员工在每一个职位上的职责、权限、职位关系是什么可以运用的方法是什么？然后通过什么方法确认员工提供的职位职责信息，包括每个职位的基本资料、职位描述和职位要求？（）
A.PQ问卷调查法，深度访谈法
B.工作日志法，观察法
C.德尔菲法，专家访谈法
D.关键事件法，工作日志法
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