幸福大酒店与艺美公司签订《订购协议书》，双方约定由艺美公司加工完成特定样式的漆器工艺盘并在幸福大酒店的大厅及走廊进行安装。后艺美公司按期完成对漆器工艺盘的加工并将工艺盘运送至幸福大酒店拟进行安装，但幸福大酒店拒绝验收。两天后，幸福大酒店通知艺美公司要求解除合同。对此，下列说法正确的是：(）

A、艺美公司有权在幸福大酒店第一次拒绝验收后立即解除双方之间的合同B、因艺美公司并未违约，故幸福大酒店无权解除双方之间的合同C、双方之间的合同已经解除，但幸福大酒店应当赔偿艺美酒店因合同解除遭受的损失D、艺美公司有权请求幸福大酒店按约验收工艺盘并履行协助安装的义务

2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格 则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答问题。有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评沦，正确的是：（　）

A、森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效

B、森林大酒店与与毛所签的该劳动合同有效

C、森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效

D、以上评论都不正确

一、情景描述

小张是消防安全重点单位西明大酒店的员工，刚刚调入保卫科担任消防安全助理。担任消防安全管理人的保卫科科长让小张先熟悉一下单位的消防档案。小张从保卫科、消防控制室、办公室收集到如下档案：西明大酒店的基本概况;西明大酒店关于成立消防管理机构的会议纪要和文件;消防设施、灭火器材情况和消防设施管理制度;消防控制室值班记录;西明大酒店消防验收的有关文件和资料;专职消防队和义务消防队的人员及其消防装备配备情况;上年度消防培训记录和消防演练计划;有关燃气、电气设备检测(包括防雷、防静电)等记录资料。

二、思考题

(一)单项选择题

法人单位的法定代表人或者非法人单位的主要负责人是单位的消防安全()，对本单位的消防安全工作全面负责。

A.管理人

B.责任人

C.灭火人员

D.消防安全检查人