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在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的有（ ）。
A、外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维B、能节约大量的招聘和选拔时间及费用C、能调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情D、外部招聘机制不容易诱发拉关系或骄傲自满等不良习气
相关热点： 拉关系 忠诚度 积极性
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从一定上意义来讲，企业财务公共关系是（）
A、“企业拉关系的艺术”
B、“企业处理各种财务问题的艺术”
C、“企业塑造良好财务形象的艺术”
D、“企业处理公共关系的艺术”