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在情景化结构面试通常需要遵循“STAR”原则，其中“T”表示（）。
A、环境B、任务C、结果D、行动
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(2016年)基金管理人授权控制的内容不包括（）。
A、公司各业务部门、分支机构和公司员工应当在规定授权范围内行使相应的职责B、公司重大业务的授权可以采取口头形式，授权书应当明确内容和时效C、股东会、董事会、监事会和管理层应当充分了解和履行各自的职权，建立健全公司授权标准和程序，确保授权制度的贯彻执行D、公司授权要适当，对已授权的部门和人员应建立有效的评价和反馈机制，对已不适用的授权应及时修改或取消授权
(2017年)基金公司信息技术系统的内部控制具有非常重要的意义，必须遵守的原则包括（）。
A、自主开发原则、门禁原则、授权原则B、岗位责任制度、授权原则、内外网分离原则C、门禁原则、访问控制原则、同城备份原则D、岗位责任制度、自主开发原则、授权原则
关于工作投入度个人方面的因素，说法错误的有（ ）。
A、有主动性人格特征的员工，工作投入度水平较高B、责任心高的员工，工作投入度水平也较高C、有乐观、积极情绪特征的员工，工作投入度水平相对较高D、工作挑战性适中，工作投入度高
组织绩效主要取决于（）内部资源。
A、物质资源B、人力资源C、组织资源D、政策资源E、自然资源
职位规范的基本内容不包括（）。
A、工作经验B、技能要求C、心理素质D、职位权限