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正确选择作业姿势和体位可以合理运用体力,其具体体现为()。


A、操作中应尽量避免静止不动B、作业时应尽量采取平衡姿势操作C、需手足并用的作业应采用立位操作D、精确细致的作业应采用立位操作

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按照结构化程度,观察法又可以分为()。


A、结构化观察法B、非结构化观察法C、直接观察法D、自我观察法E、工作参与法

在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。


A、考察员工的技能是否达到工作的要求B、确定培训与开发应该包括哪些内容C、确定谁需要或应该接受培训与开发D、确定员工应该接受何种形式的培训与开发

关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系,下列描述正确的有()。


A、职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越大B、职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越小C、职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越大D、职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越小E、两者没有关系

在招募中使用金字塔模型,可以帮助组织确定合理的招募()。


A、预算B、时间C、规模D、来源

()即通过系统分析的方法来是确定工作的职责,以及所需知识和技能的过程。


A、工作分析B、流程再造C、工作设计D、工作说明
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