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在人力资源管理中要保证制度的有效执行，前提条件是制度必须可行，主要体现在（ ）。
A、严谨性B、合法性C、目的性D、合理性E、统一性
相关热点： 严谨性 统一性 目的性 合理性
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劳动教养人员管理的特殊属性是()。
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