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一位优秀的管理者要在员工的职业生涯开发与管理过程中同时扮演好（）
A、教练B、评估者C、指导者D、建议者E、推荐者
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在具体咨询过程中，理性情绪疗法的咨询师常用的方法是（）
A、咨询师充当坦诚的忠告者，直接驳斥来访者自我贬损的想法
B、咨询师充当善意的建议者，暗示来访者自我贬损的想法
C、咨询师充当有力的说服者，防止来访者以实际行动参与其不敢做的事
D、咨询师充当严格的监督者，防止来访者出现非理性的信念
下列团队中存在的潜在角色与个人特点相匹配的有()。
A.创新者一革新者：富有想象力、独立、有新观点
B.评价者一开发者：有很高分析技能，用于决策
C.推动者一组织者：制定操作程序，使创意成为现实
D.总结者一生产者：按时完成任务，保证承诺实现，关心活动成果
E.汇报者一建议者：不愿意将观点强加于人，鼓励谨慎