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通过研究领导者在领导过程中所采取的领导行为方式对组织效能的影响，以寻求最有效的领导行为，这是()
A.领导特性有效论B.领导行为有效论C.领导权变有效论D.领导作风有效论
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CPM领导行为评价法,就是从领导者、被领导者和领导绩效三方面来对领导行为的有效性进行评价的。()
此题为判断题(对，错)。
领导行为四分图理论把领导行为分为哪四种类型？（）
A、高关怀，低结构
B、高关怀，高结构
C、低关怀，低结构
D、低关怀，高结构
下列关于领导和领导者，说法错误的是()
A领导指的是一种行为，领导者指的是个体
B领导行为是通过领导进行的，领导是实现领导行为的主体
C领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响，从而实现某种目标的过程
D—个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体，但不能指定或选出某种领导行为
影响行政领导环境的关键是（）
A、行政领导行为是否公平公正
B、行政领导行为是否科学
C、行政领导行为是否以人为本
D、行政领导行为是否有利于经济与社会的发展
关于领导观念和领导行为之间的关系，下列说法中错误的是()
A.领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系B.领导观念产生于一定时代的领导实践C.领导观念和领导行为之间是辩证的关系D.领导观念制约着领导行为的结果
A.领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系B.领导观念产生于一定时代的领导实践C.领导观念和领导行为之间是辩证的关系D.领导观念制约着领导行为的结果