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利用结构性练习或用学习者的经验来进行学习是()
A.自主型学习B.经验型学习C.适应型学习D.行动型学习
相关热点： 适应型 自主型 经验型 学习者
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对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了下列哪个选项。
A.适应型组织文化
B.使命型组织文化
C.大团体型组织文化
D.官僚制型组织文化
A.适应型组织文化
B.使命型组织文化
C.大团体型组织文化
D.官僚制型组织文化
以下属于施奈德观点的是（）。
A、专项中心型HRM
B、适应型HRM
C、伞状型HRM
D、多元中心型HRM
日本企业文化研究专家河野丰弘将企业文化分为活力型、独裁活力型、官僚型、僵化型和（）等五种类型。
A.独裁僵化型
B.官僚独裁型
C.工娱并重型
D.灵活适应型
企业上下目标一致，员工积极性高涨，企业的组织机构和管理机制充满活力。这是下列哪种类型企业形象的表现？（）
A、强力型
B、策略型
C、适应型
D、稳健型
灵活适应型组织文化认为，只有那些能够使组织适应（）变化，并在这一适应过程中领先于其他组织的文化才会在较长时间里与组织的业绩产生相互联系。
A、市场经营环境
B、政治制度更新
C、社会文化变革
D、生产设备更新