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根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。
A.依照《企业破产法》的规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁剪人员的D.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
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劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（）之间。
A、始于订立劳动合同之日，终于解除劳动合同之日B、始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止C、始于劳动合同的生效之日，终于解除劳动合同之日D、始于订立劳动合同之日，终于劳动合同的终止