[多选]劳动关系协调员在调解集体争议时，应注意掌握以下技巧（）
A．做"聪明"的调解者，向双方当事人充分宣讲国家规定、当事人权利义务
B．促成当事人之间的自主解决争议
C．全面主导双方协商
D．充分利用舆论促成当事人达成和解

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下列关于合同成立的条件，说法正确的是()

A.当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字时合同成立

B.当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人盖章时合同成立

C.当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字和盖章时合同成立

D.当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立

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诉讼时效因当事人一方提出要求而中断，下列哪一情形不能产生诉讼时效中断的效力？

A．对方当事人在当事人主张权利的文书上签字、盖章的

B．当事人一方以发送信件或数据电文方式主张权利，该信件或数据电文应当到达对方当事人的

C．当事人一方为金融机构，依照法律规定或当事人约定从对方当事人账户中扣收欠款本息的

D．当事人一方下落不明，对方当事人在下落不明当事人一方住所地的县（市）级有影响的媒体上刊登具有主张权利内容的公告的

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(2017年)根据《人民调解法》，下列关于当事人在调解中的权利和义务的说法中，正确的（）
A.当事人应当如实陈述纠纷事实
B.当事人如接受调解，不得终止
C.当事人可以选择自己信任的调解员
D.当事人应当尊重对方当事人行使权力
E.调解是否公开，要尊重当事人的意愿

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关于当事人能力与当事人适格的概念，下列哪些表述是正确的？（　）

A.当事人能力又称当事人诉讼权利能力，当事人适格又称正当当事人

B.有当事人能力的人一定是适格当事人

C.适格当事人一定具有当事人能力

D.当事人能力与当事人适格均由法律明确加以规定

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劳动争议当事人的权利包括（　　）。

A、当事人有直接回避的权利

B、当事人有强制执行的权利

C、当事人有自行和解的权利

D、当事人有提出主张、提供证据的权利

E、当事人有提出仲裁申请、答辩的权利

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