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属于劳动合同必备条款的是（）
A、职业培训
B、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
C、劳动纪律
D、试用期限
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在劳动保护用品的发放和管理中，（）。
A、坚持“谁用工，谁负责”的原则B、更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品，可适当收取成本费，但不得变相谋取利益C、劳动保护用品可以货币或者其他物品替代，以货币发放时不得低于实际物品价格D、劳动保护用品管理台账，保存期限为3年