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以员工完成某一项指标为给奖条件，而以完成其他相关指标为得奖的前提的奖励形式是指（）
A、综合奖
B、单项奖
C、超额奖
D、竞赛奖
相关热点： 综合奖 竞赛奖 单项奖
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案例：某民营企业高级技师2016年某月取得收入如下：
（1）基本工资3500元
（2）综合奖2200元
（3）加班费520元
（4）省级政府颁发的科技奖金50000元
另：个人应缴纳的社保费和住房公积金为735元。
该技师的上述收入应当缴纳个人所得税的，已经由支付单位代扣代缴。
本题知识点：个人所得税应纳税额的计算,
1）问题:根据以上资料，说明支付单位扣缴个人所得税的法律依据，并列出计算式（个人所得税累进税率见题46表）。
题46表 工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
（1）基本工资3500元
（2）综合奖2200元
（3）加班费520元
（4）省级政府颁发的科技奖金50000元
另：个人应缴纳的社保费和住房公积金为735元。
该技师的上述收入应当缴纳个人所得税的，已经由支付单位代扣代缴。
本题知识点：个人所得税应纳税额的计算,
1）问题:根据以上资料，说明支付单位扣缴个人所得税的法律依据，并列出计算式（个人所得税累进税率见题46表）。
题46表 工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
按照不同的标准，可以对奖金进行不同的分类。以直接增加社会财富为标准，可以将其分为()
A.超产奖、质量奖、节约奖等
B.劳动竞赛奖、创造发明奖、安全生产奖
C.单项奖、综合奖、集体奖、个人奖等
D.以上均正确