任职者和职位要求之间的差距有三种，针对不同的有不同的解决办法，说法不正确的是（　）

A、任职者能力超过职位要求，将任职者放入更高等级的职位

B、任职者与职位要求符合，不需要处理

C、任职者能力超过职位要求，丰富岗位职责，并重新评估其价值

D、任职者低于职位要求，方法是将其开除

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